MATINALE RH - SIRH & PERFORMANCE RH 2026

Une matinée pour transformer vos obligations RH 
de 2026 en performance mesurable 📈

Transparence des salaires, réforme des entretiens, IA & souveraineté des données : 
faites des enjeux 2026 un véritable levier de performance et de rentabilité.

🎟️ Inscription gratuite – places limitées - Réservation obligatoire

Pourquoi participer ?

Aujourd’hui, les RH ne sont plus un sujet support.

Elles sont au cœur de votre performance, de votre conformité… et de vos risques.

Transparence des salaires, nouvelles obligations, évolution des entretiens professionnels, 
montée de l’IA, explosion des outils, dépendance aux éditeurs…

👉 Beaucoup d’entreprises avancent encore sans réelle visibilité.

Ce que vous allez en retirer ?

En une matinée, vous allez :

• Prendre un recul concret sur vos pratiques RH actuelles
• Identifier vos zones de risque face aux évolutions 2026
• Comprendre ce qui fonctionne réellement sur le terrain
• Structurer une vision claire pour piloter vos RH
• Voir comment les outils peuvent simplifier… ou complexifier votre organisation

👉 Vous ne repartez pas avec des idées. Vous repartez avec une lecture claire et actionnable.

Au programme :

09h00 — Accueil café

ℹ️ Émargement, petit déjeuner de bienvenue, premiers échanges avec les experts.

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09h30 — Ice Breaker “Vu ou pas vu ? – Spécial RH”

ℹ️ Des situations réelles vécues en entreprise. Vous réagissez en direct. Un moment pour briser la glace… et se rendre compte que beaucoup de sujets sont déjà là.

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🎯 09h45 — Début de l'événement

ℹ️ Contexte, enjeux 2026, déroulé de la matinée. Ce qui change vraiment… 
et pourquoi ça vous concerne directement.

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10h00 — Auto diagnostic RH en live

ℹ️ Un diagnostic interactif pour tester vos pratiques. Résultats en temps réel.

Analyse et décryptage avec un expert.Vous comprenez immédiatement où vous vous situez.

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10h30 — Pause

ℹ️ Échanges informels entre participants.

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11h00 — Table ronde

ℹ️ Comment structurer ses RH et choisir un SIRH adapté ? Un format sans filtre pour aborder 
les vraies questions :Fonctionnel, souveraineté, intégration, dépendance aux éditeurs, 
adoption par les équipes…

Interventions croisées :

• Vision RH
• Vision management
• Vision SIRH
• Vision terrain

👉 Ce que les entreprises font vraiment

👉 Ce qu’elles oublient

👉 Ce qui pose problème

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12h00 — Scénario & démonstration

ℹ️ Du parcours collaborateur… aux enjeux concrets

Une mise en situation autour du parcours collaborateur :

De l’onboarding à la fidélisation

Des obligations aux usages réels

Illustration concrète avec la suite Talent Lucca :

• structuration des données RH
• gestion des entretiens
• pilotage des rémunérations
• vision globale du collaborateur

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ℹ️ 12h30 — Cocktail & échanges

👉 Moment privilégié pour :

• échanger entre pairs
• poser vos questions
• approfondir vos sujets

À qui s'adresse la Matinale RH ?

Dirigeants, DRH, DAF, responsables RH.

👉 Entreprises qui veulent :

• Structurer leurs pratiques RH
• Sécuriser leurs décisions
• Prendre de l’avance sur les évolutions
• Sortir d’une gestion subie